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Our Team
組織体制

DIGGLEの組織は、経営メンバーのもと、Product、Sales、CS、Enterprise、Growth Acceleration、新規事業、BO、HR、PRで構成されています。Productではミッション別チームを中心に、Enablement & Complicated Subsystem、PMM / Communication Designが連携しながら、プロダクトの価値を育てています。Sales、CS、Enterpriseは顧客課題を起点にソリューションの提案・導入・定着支援まで一貫して向き合い、Growth Acceleration、新規事業、BO・CIT、HR、PRが事業成長と経営基盤の強化を担っています。
Diversity
社員数・年齢層・職種分布

DIGGLEの組織は、経営メンバーのもと、Product、Sales、CS、Enterprise、Growth Acceleration、新規事業、BO、HR、PRで構成されています。Productではミッション別チームを中心に、Enablement & Complicated Subsystem、PMM / Communication Designが連携しながら、プロダクトの価値を育てています。Sales、CS、Enterpriseは顧客課題を起点にソリューションの提案・導入・定着支援まで一貫して向き合い、Growth Acceleration、新規事業、BO・CIT、HR、PRが事業成長と経営基盤の強化を担っています。
Career
職種紹介

セールス
顧客の予算策定や見込管理、レポーティングの現場にある課題を深く捉え、プロダクト導入にとどまらない提案を行います。経営層や現場担当者との対話を通じて、経営管理のあり方を前に進める起点をつくるポジションです。

カスタマーサクセス
導入準備から運用設計、定着化、活用拡大まで伴走し、顧客が継続的に成果を出せる状態をつくります。業務フローや組織体制に合わせて最適な使い方を設計し、プロダクトの価値を実務に根づかせていく役割です。

マーケティング
経営管理の課題を抱える企業に向けて、認知獲得からリード創出、商談化までの仕組みをつくります。市場理解とデータにもとづいて施策を磨き込み、必要な相手に必要な価値を届かせることで事業成長を支える役割です。

エンジニア
複雑な経営管理業務を、正確で使いやすいプロダクトとして実装する役割です。新機能開発、既存機能の改善、品質や性能の向上まで幅広く担いながら、顧客理解を起点にプロダクトの進化を支えます。

プロダクトマネージャー
顧客課題、市場環境、事業戦略をつなぎながら、何を、なぜ、どの順番でつくるかを定めます。開発、デザイン、ビジネスの意思を束ね、プロダクトが解くべき課題を見極めながら価値提供の精度を高めていくポジションです。

デザイナー
複雑な情報や業務フローを整理し、迷わず使える体験と伝わる表現に落とし込みます。UI/UX設計だけでなく、顧客理解やブランド接点の設計にも関わりながら、プロダクトと事業の両面から価値を磨いていきます。

バックオフィス
人事、経理、法務、総務などの機能を通じて、事業と組織が健全に伸び続ける基盤を整えます。日々のオペレーションを安定して回すだけでなく、仕組み化や改善を進めながら、挑戦が続く組織を内側から支えていきます。