カルチャー

Diggleは、経営管理という専門性が高く、企業ごとの個別性も大きい領域に向き合っています。一律の正解がないからこそ、私たちは常に課題の本質を見極め、短期的な対処ではなく、中長期で持続する価値の提供を大切にしています。顧客に対しても、仲間に対しても、社会に対しても誠実であること。そのうえで、変化を前向きに受け入れ、仕組みと改善によって価値を積み上げていくこと。Diggleは、こうした姿勢を事業と組織運営の両面で徹底しています。

採用ページ

Our Values

Diggleの4つのバリューズ

Diggleの4つのValuesは、ミッション実現に向けた組織共通の行動原則です。事業の成長と組織の拡大を両立するために、何を大切にし、どのように行動するべきかを明確に示しています。

高速考動

Think Fast, Act Fast

成功の鍵は、“高速”にある。だから、高速で思考し、高速で実行しよう。小さいサイクルで高速改善を繰り返し、不確実性に立ち向かおう。

自学成長

Keep Learning

個人と組織の学びが、事業の成長につながる。だから、とどまることなく学び続けよう取り入れるべき知識を貪欲に吸収し、実践を通じて経験値を積み上げていこう。

経済志向

Result Oriented

世の中は、財の交換で成り立っている。大きな価値の提供は、大きな対価につながる。だから、顧客に対して確かな価値を提供し続けよう。社会に適切な利益を生み出すグッドサイクルを回していこう。 

誠心敬意

Integrity & Respect

社会の一員として、常に誠実であること。守るべきモラルやルールを守ることが事業の原則である。だから、ズルすることなく、真っ当に仕事に取り組もう。リスペクトの心を忘れずに、周りの人に向き合おう。

カジュアル面談実施中

Diggleが少しでも気になった方はまずはお気軽にカジュアル面談へ!