可能です。全てのチームでリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方を推進しております。

ひとりひとりの責任意識が高く、裁量をもって働く落ち着いた大人のスタートアップです。
また、大企業や大きな職責をなげうってスタートアップに参加してくれた強者たち、
静かな表面の裏側に熱い気持ちをもっていることは仕事をしていてビシビシと伝わってきます。

可能です。これから事業規模が急拡大していく伸び盛りの組織であり、必要となるポジションも増えていきます。
ご本人の希望と特性によって、新しいチャレンジをする機会を提供できます。

チーム内の定例や、上長との1on1など、チームで解決する仕組みが存在します。

あります。新入社員の方向けのオンボーディングプログラムをご用意しており、各種システムのセットアップや、
会社の概要・組織の説明、予実管理についてのレクチャーなどを短期間でキャッチアップ可能です。
会社負担での外部の予実管理オンラインセミナーの受講や予実管理の未経験者にはビジネス会計検定の受験を推奨しています。

あります。
家族との時間も大事にしていただきたいと考えており、創業者CTOの水上も育児休暇を取得しています。
CTO水上の育休記録はこちら：https://note.com/diggle/n/n820151e78fe3