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Working at Diggle
Diggleで働く魅力
マーケットが拡大中、管理会計にスタンダードを作る挑戦
経営の透明性・高度化が求められる今、Diggleの事業の需要が高まっています。お客さまの経営にダイレクトに貢献できる「管理会計にスタンダードを作る」挑戦は壮大なミッションであり、社会的なインパクトと自らの成長を実現できる機会だと考えています。
事業と組織が急速に成長するフェーズで変化に立ち向かう
今のDiggleは創業期のカオスを乗り越え、市場が求める成長の波に乗る、最もダイナミックな時期。10→100の事業拡大と、0→1の立ち上げフェーズが混在し、多様な挑戦機会が存在する中、中核メンバーとして困難や変化に積極的に立ち向かい、経験を積める機会があります。
Growth Opportunities
今後の成長可能性
Diggleは、多くの企業が経営管理において抱える課題を本質的に解決し、企業の真の成長可能性を掘り起こすためのプラットフォームへと進化を加速させるべく、3つのテーマに取り組んでいます
事業
経営管理領域のデファクトスタンダードへ
Diggleは「経営」と「事業部」という2つの世界の数字を翻訳し、共通言語化することでコミュニケーションを創出。経営管理の本質である戦略的な投資判断を実現し、新しい当たり前を創造していきます。
プロダクト
「ヒト・モノ・カネ」へのプロダクト領域拡張
財務数値を中心とした「カネ」の管理から、今後は経営管理における「ヒト・モノ・カネ」3つの領域を統合したプロダクトを開発。一つの画面上でヒトモノカネの最適配分を実現する、経営管理のためのオールインワンサービスを目指します。
組織
1年で2倍の組織拡大「価値ある会社を作る」フェーズへ
2024年末に約80名だった組織を約2倍へ拡大し、新規事業の創出とミドルマネジメント育成を推進します。誠心敬意のValuesを芯とし、すべての会社の「経営の動脈になる」べく、会社や組織を成熟させていきます。
