人事に役立つノウハウを提供するWebマガジン「HRzine」にて、HRチーム下村の連載「価値観を重ねカルチャーフィットを叶える採用」の第3回が公開されました。

最終回となる今回は、非連続的な成長を目指すスタートアップにおいて、事業・組織の拡大とともにカルチャーをどう変化させていくべきかについてお話ししています。DIGGLEの組織やカルチャーに対する考えがよくわかる記事になっています。ぜひご一読ください。

【第3回】組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか

また第1回、2回目の記事もぜひ合わせてご覧ください。

▶︎【第1回】誰が面接担当でも「カルチャーフィットを叶える採用の仕組み」　1応募1採用を理想に、選考体験を磨きこむ

▶︎【第2回】スタートアップの成長に不可欠な「カルチャーの言語化」　1人目人事が泥臭く進めた構築・浸透施策を紹介